付费学习
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作者：赛斯高丁（Seth Goddin）
评论与问题： > 付费跟高手学习，绝对是最划算的投资。你最近一笔付费学习是什么课？
传统教育的基本原理是，更多的学习可以让你获得更好的工作，而工作可以让你获得报酬，这使得学习成为一项有价值的投资。 但是你得到那份工作后会发生什么？ 在一些组织中，这就是结束。 你可能会在工作中获得经验和智慧，但短视的组织可能会认为持续学习过于昂贵。 洞察力是要意识到停滞的员工比受过教育的员工要贵得多。 越来越多的组织开始明白，支付员工学习，真正挖掘和学习的东西，是一种便宜货。 一个富有灵感且富有洞察力的员工将比那些被忽视的员工产生更多的价值。 员工开始明白，他们在继续教育中投入的时间和精力会在他们的职业生涯中回归到他们身边，因为一旦你学会了它，你可以一次又一次地使用它。 我们整理了一份公司名单的核心，这些公司积极报销其员工的教育。 更好的决策，情感劳动和来自教育的信心是工作的未来。无论你是在那条路上，还是在落后。
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关于作者
BoB Jiang
- 中国北方的第一位CST（Certified Scrum Trainer）
- 敏捷变革中心（Center for Agile Transformation）合伙人
- Bob的博客、《Scrum精髓》译者
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